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你去这些单位的目的是积累设计经验,不要期望太高的工资待遇(不让你交学费就不错啦);工作中要通过网络(论坛、QQ群之类)多学习,尽量自己独立完成领导交给的任务,你工资会自己涨。实在不会的要及时向不忙的同事请教,锻炼自学能力、沟通能力,积累设计经验,增强相关软件使用的熟悉程度。
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这个合同是有效的。合同的有效性主要取决于是否符合法律规定和双方自愿。只要合同中的条款不违反法律,且双方在充分了解合同内容的情况下自愿签署,那么合同就是有效的。在招聘过程中,应确保职位、工作性质、工作地点等核心的用工信息是一致的。如果存在前后不一致的情况,可以提出质疑。
负责保管本合同项下的模具及其附属产品、相关工具,确保模具及其附属产品、相关工具等在任何时候都处于可正常生产状态。 负责对模具进行组装、防锈以及对磨损部件等的更换,保证模具随时可以重新开始生产,并且该费用由乙方自行承担。
不违反的。你可以直接向公司领导或者人事部门提出你的异议,如果沟通之后公司仍然坚持(而你仍然不愿意),你可以提前一个月提出辞职。劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刘某辞职行为不合法 刘某身体不适为由辞职,不是法律规定的可以立即解除合同情形,需要公司同意或者提前30天书面通知公司,刘某递交辞职书第二天就不再到公司上班违法,其解除合同行为不具有法律效力。
你公司和人家公司一点关系也搭不到。你只能和你公司未满合同期又到别的公司应聘又不小心应聘上的你公司的在职工人***,那具体怎么处理可以根据你公司和你公司工人之间的劳动合同中的约定,没有约定的没法约束。
模具制造***为10万元,分摊在3000个产品(模具)中,即100000/3000=334元/个,换句话说,就是只加工3000个模具的实际成本应该是334元/个。
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模具加工技术人才是公司最为核心的人才﹐公司对模具加工人才的招聘与培养有一套完全独立而完善的“选才、育才、用才、留才”制度。
大厂,工资比较稳定,应该挺好玩!不过本人不喜欢流水线的工作,太死板,觉得做久了人会变傻,变得没追求。
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2、现在几乎是没有招的,十年都不见多少个!现在会搞设计的人多的是,厂家随便能招到设计,没必要再花钱花时间培训学徒了,不像早十年八年那是缺人!现在又招的都要要么你交学费的,要么你老爸是模具厂的厂长、老板。
3、一般都是找内部的钳工或者别公司的熟人介绍了 ,最好找一个好的培训机构学习。虽然 现在很多的培训机构很多很杂 但是还是有不少比较好的 虽然要交一定的学费 但是 你想 学习本来也是一种投资。
4、模具厂的老板都希望要来了就能设计的熟练的设计师,这样一开始就能为厂里创造财富。一般情况下,模具厂不招聘模具设计学徒,除非你是老板的近亲。一般操作工人学徒还能为老板创造些价值,但是如果做模具设计学徒,在学习期间对老板来说,是不能创造一点价值。
5、深圳这边很多这样的培训地方。应该在半年左右,不过得看你的IQ了,再进厂做绘图员之类的,特别是在工厂你呆上几个月你可以学到很多东西的,做绘图员的同时你也是在做模具设计,记得学到一定程度跳一下槽,你可以做设计员了,还可以学更多的东西,不过最好开始阶段有人带就好了,那个学的更快。
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