1、如果厂里有相应的管理规定或制度,且依法制定的,则须按制度执行,属于合法操作。厂里如果是依法管理与经营的企业,不会按罚款来作为处罚性处理的,会以包赔损失的方式,按厂里的管理制度与合同关系处理,即合法规范了。
2、①、模具间隙过大或不均匀,重新调整模具间隙。 ②、模具材质及热处理不当,产生凹模倒锥或刃口不锋利,应合理选材、模具工作部分材料用硬质合金,热处理方式合理。 ③、冲压磨损,研磨冲头或镶件。
3、烧烤调料是用来烧烤肉串、鸡翅、鸡肉等专用调味品,是决定烧烤味道的关键,烧烤要好吃,全靠这些调料来的。
4、④、凸模弯曲半径R太小,增大凸模弯曲半径⑤、模具弯曲间隙太小,调整上下模弯曲配合间隙。 ⑥、凹模成型块加装滚轴成形。
5、简单的说,模具是用来成型物品的工具,(这个是转的——按所成型的材料的不同,模具可分为金属模具和非金属模具。金属模具又分为:铸造模具(有色金属压铸,钢铁铸造)、和锻造模具等;非金属模具也分为:塑料模具和无机非金属模具。
1、法律分析:只要你不是故意的,就不用你来承担责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、供货商、工人协商抢走设备的行为不仅侵犯了公司的民事权益,情节严重的还有可能构成犯罪,可以报警。但是,考虑到年底,不管是供货商还是工人都急需要工资回家,而且老板在外出收账时消失在他们的视眼,难免造成跑路的假象。
3、那就要求对方赔偿,加工费你给他另算就行,他不同意就报警。
4、如果东西比较贵重,而且对方没有赔偿的意愿,或者双方就责任划定有分歧的话可以选择报警进行公平的裁定。
5、处三年以上十年以下***,并处罚金或者没收财产; 法律依据:《刑法》 第三百八十三条。如果是工人拿到预付工资跑了,可能涉嫌***,也有可能只是违反劳动合同,前者可以报警,后者只能劳动仲裁或者民事***。
法律分析:第一,可以由双方协商赔偿的具体数额。第二,协商不成的,可以提***讼,要求给予赔偿。根据法律规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工人做坏产品只要不是主观故意的就不用全价赔偿,但是按照相关规定是要进行一定赔偿的。按照《劳动法》规定的最高赔偿额是该产品的20%价值而且不得超过该员工当月工资的20%。
冲床冲坏模具不用赔偿。一般会罚款200到300元,严重的话500元,身为临时工,去冲床工作,带你的师傅有责任,车间主管也有责任。
首先进行检查、核实模具刀片。其次在确定是模具刀片是否人为损坏。最后如是就从劳动者本人工资中扣除,若不是就由双方协商赔偿的具体数额。
不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元,这样是不合理的,用人单位系违法行为,劳动者不需要赔偿。
这个看责任。是不是违规操作引起?是不是设备维护、保养工作没做到位?是不是工艺技术有缺陷?是不是操作制度不规范?公司财产受损,一般有直接责任人,与管理责任人负责一定赔偿。
您好!是需要赔偿的。赔偿的数额要看你们劳动合同的约定和用人单位的规章制度。如果你继续留在在单位上班,那么每月只需从你的工资中扣除百分十二十,知道偿还所有的损失费用。
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